校園安全與職業安全衛生
Campus Safety and Occupational Health & Safety
安全健康校園理念
長庚大學重視校園安全與職業安全衛生管理，秉持「預防優先、持續改善、全員參與」之理念，依據《職業安全衛生法》及相關法規建立校園安全衛生管理制度，致力提供安全、健康且友善之學習與工作環境。
本校透過制度建置、風險管理、教育訓練及健康促進等措施，持續強化安全文化，降低職業災害及校園風險，保障教職員工、學生及相關人員之健康與安全。
本校透過制度建置、風險管理、教育訓練及健康促進等措施，持續強化安全文化，降低職業災害及校園風險，保障教職員工、學生及相關人員之健康與安全。
2025 年核心成果
職業安全及防災訓練與演練
8
場
參與人數
949
人次
涵蓋主題
6
職安衛、消防、毒化物、生物安全、生物保全、輻射防護
職業安全衛生管理架構
長庚大學重視校園安全與職業安全衛生管理，依《職業安全衛生法》及相關法規推動職業安全衛生管理制度，由環境保護暨安全衛生室統籌職業安全衛生相關業務，並透過跨單位合作機制落實校園安全管理工作。
為維護教職員工之工作安全與健康，本校實施職業安全衛生管理計畫，涵蓋全校工作場所及 100% 教職員工職務活動。對於承攬商及其他非編制人員，亦依法履行管理責任，包括作業安全管理、緊急事故通報及工作場所安全維護等事項。
本校依據法規訂定《環境安全衛生管理政策》、《勞工安全衛生管理規章》及《安全衛生工作守則》，並公開於環境保護暨安全衛生室網站，作為推動職業安全衛生管理之重要依循。
此外，學校設置職業安全衛生委員會，定期檢視校園安全衛生政策、風險管理措施及改善成果，持續提升校園安全與健康管理績效。
為維護教職員工之工作安全與健康，本校實施職業安全衛生管理計畫，涵蓋全校工作場所及 100% 教職員工職務活動。對於承攬商及其他非編制人員，亦依法履行管理責任，包括作業安全管理、緊急事故通報及工作場所安全維護等事項。
本校依據法規訂定《環境安全衛生管理政策》、《勞工安全衛生管理規章》及《安全衛生工作守則》，並公開於環境保護暨安全衛生室網站，作為推動職業安全衛生管理之重要依循。
此外，學校設置職業安全衛生委員會，定期檢視校園安全衛生政策、風險管理措施及改善成果，持續提升校園安全與健康管理績效。
適用對象
本校職業安全衛生管理制度適用於：
- 教職員工
- 學生
- 研究及實驗室人員
- 承攬商及委外服務人員
- 校外施工及維護作業人員
職業安全衛生管理機制
本校職業安全衛生管理採持續改善精神推動，並依循「規劃（Plan）－執行（Do）－查核（Check）－改善（Act）」之管理循環，建立系統化管理機制。
主要管理項目包括：
本校除適用於教職員工及學生外，亦將承攬商、委外服務人員及工程施工人員納入安全衛生管理範圍，透過安全衛生告知、風險評估、現場巡查及異常事件通報等措施，共同維護校園安全與健康環境。
透過定期檢討與持續改善，強化校園安全管理效能。
主要管理項目包括：
- 危害辨識與風險評估
- 實驗室與實習場所安全管理
- 承攬商安全管理
- 職業安全衛生教育訓練
- 職業健康管理與健康促進
- 緊急應變與事故通報
- 安全巡檢與稽核
- 缺失改善與追蹤管理
本校除適用於教職員工及學生外，亦將承攬商、委外服務人員及工程施工人員納入安全衛生管理範圍，透過安全衛生告知、風險評估、現場巡查及異常事件通報等措施，共同維護校園安全與健康環境。
透過定期檢討與持續改善，強化校園安全管理效能。
職業安全衛生風險管理流程
本校依據職業安全衛生管理制度建立風險管理流程，透過危害辨識、風險評估、風險控制及事故管理等機制，持續降低校園職業安全衛生風險，提升校園安全與健康管理成效。
危害辨識
辨識工作場所、設備、作業及環境可能產生之危害因素。
風險評估
評估危害發生可能性與影響程度，確認風險等級。
風險控制措施
採取工程改善、管理措施及教育訓練等控制方式。
事故通報與應變
依通報程序執行緊急應變與事故處理措施。
事故調查分析
針對事故原因進行調查分析與風險檢討。
改善追蹤與預防
追蹤改善措施執行情形並預防類似事件再次發生。
職業安全衛生參與及溝通機制
本校依據《職業安全衛生管理辦法》設置職業安全衛生委員會，作為校內職業安全衛生管理之重要參與及溝通平台，負責協助審議及推動職業安全衛生相關事項。
委員會成員由主任委員、職業安全衛生人員、職業醫護人員、勞工代表及相關主管等組成，其中勞工代表比例達委員總人數三分之一以上，以確保教職員工能參與職業安全衛生相關事項之討論與決策。
本校每三個月召開一次職業安全衛生委員會會議，會議內容涵蓋職業安全衛生管理計畫、教育訓練、作業環境監測、健康促進措施、自動檢查執行情形、職業災害調查及各項安全衛生改善措施等議題，作為校園安全衛生持續精進之重要依據。
此外，教職員工可透過職業安全衛生委員會、環境保護暨安全衛生室及相關行政單位反映職業安全衛生相關意見與建議。各項意見將納入委員會討論及後續改善追蹤事項，並透過會議紀錄及相關公告機制進行回饋與溝通，以持續強化校園職業安全衛生管理成效。
委員會成員由主任委員、職業安全衛生人員、職業醫護人員、勞工代表及相關主管等組成，其中勞工代表比例達委員總人數三分之一以上，以確保教職員工能參與職業安全衛生相關事項之討論與決策。
本校每三個月召開一次職業安全衛生委員會會議，會議內容涵蓋職業安全衛生管理計畫、教育訓練、作業環境監測、健康促進措施、自動檢查執行情形、職業災害調查及各項安全衛生改善措施等議題，作為校園安全衛生持續精進之重要依據。
此外，教職員工可透過職業安全衛生委員會、環境保護暨安全衛生室及相關行政單位反映職業安全衛生相關意見與建議。各項意見將納入委員會討論及後續改善追蹤事項，並透過會議紀錄及相關公告機制進行回饋與溝通，以持續強化校園職業安全衛生管理成效。
風險管理與預防措施
本校持續推動職業危害風險評估與管理改善，由各單位設置安全衛生管理人員及急救醫護人力，定期辦理環境監測、災害統計分析、安全巡檢及改善追蹤作業。
對於發現之潛在風險，透過改善措施、教育訓練及管理制度修訂等方式進行風險控制，降低事故發生可能性，並持續提升校園安全韌性。
對於發現之潛在風險，透過改善措施、教育訓練及管理制度修訂等方式進行風險控制，降低事故發生可能性，並持續提升校園安全韌性。
承攬商與委外人員安全管理
本校為保障校園內承攬商、委外服務人員及相關作業人員之安全，依《職業安全衛生法》及相關規定辦理承攬管理作業，於工程施工、設備維護、清潔服務、校園修繕及其他委外作業前，要求承攬廠商落實安全衛生管理責任。
針對高風險作業項目，辦理作業前安全告知、危害辨識與風險評估，並透過作業許可、現場巡查及缺失改善追蹤等機制，降低職業安全衛生風險。
此外，承攬商及委外人員須遵守本校相關安全衛生規範，並配合各項教育宣導及安全管理措施，共同維護校園安全與健康之工作環境。
針對高風險作業項目，辦理作業前安全告知、危害辨識與風險評估，並透過作業許可、現場巡查及缺失改善追蹤等機制，降低職業安全衛生風險。
此外，承攬商及委外人員須遵守本校相關安全衛生規範，並配合各項教育宣導及安全管理措施，共同維護校園安全與健康之工作環境。
教育訓練與安全文化
為提升安全衛生知能與災害應變能力，本校定期辦理職業安全衛生教育訓練、防災演練、實驗室安全訓練及相關宣導活動，強化教職員工與學生之安全意識及風險管理能力。
教育訓練對象涵蓋新進教職員工、實驗室人員、化學品及輻射作業人員，以及一般教職員工與學生。透過新進人員訓練、在職教育及專業課程，協助校園成員了解安全衛生規範、危害辨識、風險評估及緊急應變措施，建立正確之安全行為與風險管理觀念。
訓練內容涵蓋職業安全衛生、消防安全、毒性及關注化學物質管理、生物安全、生物保全及輻射防護等主題，並結合防災演練及緊急應變訓練，持續提升校園安全文化與災害預防能力。
2025年共辦理8場職業安全及防災訓練與演練，參與人數949人次；另辦理職業安全衛生教育訓練、消防教育訓練、毒性及關注化學物質教育訓練、生物安全及生物保全教育訓練與輻射防護教育訓練等課程，累計服務779人次。
教育訓練對象涵蓋新進教職員工、實驗室人員、化學品及輻射作業人員，以及一般教職員工與學生。透過新進人員訓練、在職教育及專業課程，協助校園成員了解安全衛生規範、危害辨識、風險評估及緊急應變措施，建立正確之安全行為與風險管理觀念。
訓練內容涵蓋職業安全衛生、消防安全、毒性及關注化學物質管理、生物安全、生物保全及輻射防護等主題，並結合防災演練及緊急應變訓練，持續提升校園安全文化與災害預防能力。
2025年共辦理8場職業安全及防災訓練與演練，參與人數949人次；另辦理職業安全衛生教育訓練、消防教育訓練、毒性及關注化學物質教育訓練、生物安全及生物保全教育訓練與輻射防護教育訓練等課程，累計服務779人次。
職業健康管理與健康促進
本校重視教職員工及學生之身心健康，透過健康檢查、健康促進活動、職業健康服務及健康風險管理等措施，協助校園成員維持良好健康狀態。
此外，結合校內外醫療資源推動健康管理與健康促進活動，並提供職業醫師臨場服務，持續營造健康職場與健康校園環境。
此外，結合校內外醫療資源推動健康管理與健康促進活動，並提供職業醫師臨場服務，持續營造健康職場與健康校園環境。
緊急應變與事故管理
本校建立緊急應變及事故通報機制，定期辦理消防演練、防災演練及緊急事件應變訓練，提升校園面對突發事件之應變能力。
當發生事故或異常事件時，依據相關程序進行通報、調查、改善及追蹤管理，以降低事件衝擊並避免類似事件再次發生。
本校定期統計職業傷害及事故通報情形，作為持續改善職業安全衛生管理制度及預防措施之重要依據。
當發生事故或異常事件時，依據相關程序進行通報、調查、改善及追蹤管理，以降低事件衝擊並避免類似事件再次發生。
本校定期統計職業傷害及事故通報情形，作為持續改善職業安全衛生管理制度及預防措施之重要依據。
持續改善與安全承諾
本校每年依據校園風險評估結果、法規要求及年度職業安全衛生工作計畫推動各項安全管理措施，並透過教育訓練、巡檢稽核、事故調查及改善追蹤等方式持續精進管理制度。
未來將持續深化安全文化、提升風險管理能力及強化健康促進措施，打造安全、健康且具韌性之永續校園。
未來將持續深化安全文化、提升風險管理能力及強化健康促進措施，打造安全、健康且具韌性之永續校園。
對應國際準則與永續目標
| GRI 403-1 | 職業安全衛生管理系統 |
| GRI 403-2 | 危害辨識、風險評估及事故調查 |
| GRI 403-4 | 勞工參與、諮詢及溝通 |
| GRI 403-5 | 職業安全衛生教育訓練 |
| GRI 403-6 | 健康促進 |
| GRI 403-7 | 承攬商及委外人員職業安全衛生管理 |
| GRI 403-8 | 職業安全衛生管理系統所涵蓋之工作者 |
| GRI 403-9 | 職業傷害 |
| SDGs | SDG 3、SDG 4、SDG 8、SDG 16 |