永續辦公室
永續治理架構
Sustainability Governance Structure
長庚大學透過校級治理架構與專責單位推動永續發展， 由上而下整合決策、執行與協作機制， 持續將永續理念融入校務治理、校園發展與社會實踐。
建立具制度性與行動力的永續治理模式
SUSTAINABILITY GOVERNANCE
OUR GOVERNANCE
從決策到實踐，整合校內永續行動
透過明確的治理分工與跨單位合作， 本校持續推進校園永續與社會責任事務， 強化行政、教學、研究與實踐之間的整合連結， 建立兼具制度性與行動力的永續治理模式。
我們的治理方式
DECISION · IMPLEMENTATION · COLLABORATION
01 · DECISION
治理決策
由永續發展推動委員會統籌永續發展方向與推動機制， 使永續成為校務決策的一部分。
02 · IMPLEMENTATION
專責推動
由永續發展辦公室整合跨單位協作與執行， 持續推動校園永續與社會責任事務。
03 · COLLABORATION
跨域協作
串聯行政單位、教學、研究與社會責任， 形成共同推動永續發展的校內協作網絡。
組織架構
GOVERNANCE STRUCTURE
本校由永續發展推動委員會統籌永續發展方向， 永續發展辦公室負責協調與推動， 並由校園永續組及社會責任組串聯行政單位、教學、研究與社會責任， 形成跨單位合作的永續治理架構。
永續發展推動委員會 SUSTAINABLE DEVELOPMENT STEERING COMMITTEE
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永續發展辦公室 SUSTAINABILITY OFFICE
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EXECUTION TEAMS
校園永續組
行政單位 ADMINISTRATION
教學 EDUCATION
研究 RESEARCH
雙向治理 × 跨域協作
永續發展推動委員會與永續發展辦公室形成治理與執行的雙向連結， 校園永續組及社會責任組則與行政、教學、研究及社會責任面向協作， 共同推動本校永續發展。
GOVERNANCE · INTEGRATION · ACTION
以治理為基礎，讓永續成為校務運作的一部分
Embedding sustainability into governance, operations, and action.