申訴與通報機制
建立多元、可近且具保密性之申訴與通報管道， 保障教職員工、學生、研究參與者及其他利害關係人權益， 持續強化校園治理透明度與友善環境。
申訴與通報機制說明
長庚大學重視校園治理透明度、友善校園環境及利害關係人權益保障， 並依相關法規與校內制度，建立多元申訴與通報機制， 提供教職員工、學生、研究參與者及其他利害關係人適當之意見反映、 申訴及通報管道。
本校透過制度化管理與專責單位協助， 持續強化校園溝通與問題處理機制， 並秉持公平、公正、保密及尊重原則， 妥善處理各項申訴與通報案件， 以維護校園安全、職場友善及校務治理品質。
此外，本校亦持續透過教育宣導、制度檢視與跨單位協作， 強化校園誠信治理與風險預防機制， 提升整體校園治理韌性與利害關係人信任。
申訴與通報原則
主要申訴與通報類型
相關申訴與通報管道
本校持續推動友善校園與誠信治理文化， 並透過性別平等教育、職場安全衛生、 學術倫理宣導及資訊安全教育等措施， 提升教職員工與學生對相關制度與權益保障機制之認識。
此外，本校亦重視弱勢關懷、多元平等及尊重差異， 持續優化校園支持系統與溝通管道， 營造安全、友善且具包容性的學習與工作環境。
本校各項申訴與通報案件， 由相關權責單位依規定辦理受理、調查、處理與追蹤作業， 並視案件性質啟動相關處理程序， 以確保案件處理之公平性與適切性。
此外，本校亦持續透過制度檢視、 內部控制與跨單位協作機制， 強化風險預防與校園治理效能， 提升整體校務治理品質與校園安全韌性。
永續治理與風險預防
本校將申訴與通報機制納入永續治理與風險管理架構， 並透過制度化管理與資訊揭露， 持續強化校園誠信治理、權益保障及利害關係人溝通機制。
未來，本校將持續優化申訴與通報制度， 深化校園友善文化與治理透明度， 提升整體校園治理韌性與永續發展量能。
對應國際準則與永續目標
建立可信賴的申訴機制，守護校園每一份權益
Strengthening trust, fairness and protection through accessible grievance mechanisms.