申訴與通報機制 (Reporting & Grievance Mechanism) 長庚大學建置多元申訴與通報管道,涵蓋職場安全、性別平等、學生、教師、職工及受試者等不同對象, 提供清楚且可近用之權益救濟機制。 通報機制 提供校內人員於執行職務過程中遭遇不法侵害、暴力或其他職場安全事件時之通報與處理機制。 長庚大學執行職務遭受不法侵害預防計畫 → 職場性騷擾防治 → 性別平等與校園安全 建立校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件之預防、通報與調查處理機制,確保校園安全與性別平等。 校園性別事件防治規定 → 申訴制度 依不同身分別建立學生、教師及職工之申訴制度,保障權益並提供明確之審議與救濟程序。 學生申訴 → 教師申訴評議委員會組織及評議要點 → 職工申訴實施辦法 → 其他權益救濟 針對研究參與者等特定對象,提供獨立之申訴諮詢與協助管道,強化權益保障與程序透明。 受試者申訴諮詢專區 → 如需提出申訴或通報,請依事件性質選擇對應管道,學校將依相關規定辦理並維護當事人權益。