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申訴與通報機制

申訴與通報機制
(Reporting & Grievance Mechanism)
長庚大學建置多元申訴與通報管道,涵蓋職場安全、性別平等、學生、教師、職工及受試者等不同對象, 提供清楚且可近用之權益救濟機制。

通報機制

提供校內人員於執行職務過程中遭遇不法侵害、暴力或其他職場安全事件時之通報與處理機制。

長庚大學執行職務遭受不法侵害預防計畫 → 職場性騷擾防治 →

性別平等與校園安全

建立校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件之預防、通報與調查處理機制,確保校園安全與性別平等。

校園性別事件防治規定 →

申訴制度

依不同身分別建立學生、教師及職工之申訴制度,保障權益並提供明確之審議與救濟程序。

學生申訴 → 教師申訴評議委員會組織及評議要點 → 職工申訴實施辦法 →

其他權益救濟

針對研究參與者等特定對象,提供獨立之申訴諮詢與協助管道,強化權益保障與程序透明。

受試者申訴諮詢專區 →
如需提出申訴或通報,請依事件性質選擇對應管道,學校將依相關規定辦理並維護當事人權益。