長庚大學以「永續治理制度化」為核心理念， 將永續發展納入校務治理與決策體系， 並透過校級委員會、行政單位及教學研究單位之協作機制， 推動永續發展相關政策與行動方案， 逐步建構具系統性與長期性的永續治理架構。

本校由董事會督導學校整體發展方向， 校長統籌校務推動與永續治理事務， 並設置「永續發展推動委員會」， 作為校級永續治理與跨單位協調平台， 統籌永續政策規劃、重大議題管理、績效追蹤及永續資訊揭露等工作， 並由永續發展辦公室負責執行與整合， 協調各行政及教學單位共同推動永續發展相關業務。

治理架構涵蓋環境保護、社會責任、校務治理、人才培育、 研究發展及校園營運等面向， 並透過制度化會議機制與跨單位合作， 持續檢視校務發展方向與永續推動成果， 強化決策一致性與校園治理韌性。

此外，本校亦將利害關係人議合、重大議題管理、 風險評估與永續績效追蹤等機制納入治理流程， 作為校務決策與永續策略調整之重要依據， 以提升整體治理透明度與永續發展效能。