萌芽型-『職能、共融、永續』-身心障礙者工作培力實踐計畫
職人創造，能力營造
計畫主持人：長庚大學 職治系 李冠逸教授
團隊成員：長庚大學 數金系 張恆瑜副教授
資工系 李季青助理教授
康新康復之家/秧風工作坊 陳湘玉職能治療師
社團法人中華民國自閉症權益促進會(自權會) 林娟圩秘書長
林口長庚紀念醫院 精神科 吳冠毅主治醫師
林口長庚紀念醫院 謝依庭職能治療師
服務場域：桃園市桃園區、新北市林口區
計畫目標：
本計畫旨在提升身心障礙者的工作能力與產值，促進其社會參與及社區共融。藉由整合學校資源、私人機構、長庚醫院及在地社區力量，導入專業師資，強化弱勢族群就業能力，開發具市場競爭力產品，進而改善其經濟生活。
執行策略：
策略包含四大主軸：「身心障礙者工作培力」、「類職場環境建立」、「電商平台與行銷模式建置」及「活動引導機器人」。透過舉辦活動和工作坊，邀請專家指導，並結合長庚大學課程與師生參與，逐步優化庇護性就業模式，建立支持性就業體系，幫助適合的個案順利進入競爭性工作環境，提升社區弱勢族群的就業能力與自立機會。
獲獎紀錄：
2023年第四屆人才共學組楷模獎，本計畫以「職能營造，社區共好」為名，首次參加《遠見》USR大學社會責任獎，即在19.1％的得獎率中脫穎而出。
2023
第三屆TSAA台灣永續行動獎—金獎，在「SDG10減少不平等」展現促進社會公平與社區發展上的卓越成效。
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| 榮獲2023遠見USR「人才共學組」楷模獎 | 協助精神障礙者就業並實現社區共融 |
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| 職治系師生為精障者打專屬造庇護攤車坊 | 與社區精神復健機構攜手共同合作，提供庇護性跟支持性的就業機會 |