AI校園徵才季1／史上最大缺工潮！有1能力可加薪38% 科系行業隨意跨界 2024台大校園徵才博覽會3月2日登場，儘管椰林大道一場大雨傾盆而下，學生們仍熱情撐傘擠爆現場。台灣大學校長陳文章在現場向企業們喊話：「面對人才荒，徵才時不要只看畢業科系，因為企業不斷轉型，不一定永遠都停留在同一個專業領域，要看是否具備『跨領域能力』。」調教一下企業主徵人眼光。 年後轉職潮撞上史上最大缺工時代，104人力銀行指出，3月有5.6萬家企業釋出107.8萬個工作機會，但同一時間找工作的僅有59.5萬人，其中，每個月有2.4萬的AI相關工作機會，5年來成長29%，目前最缺是軟體工程師、演算法開發工程師和韌體設計工程師，只要職缺有加上「AI」，平均月薪從4.1萬跳到5.7萬，加薪38%。 一年一度的大型校園徵才博覽會，由台大打頭陣，不但陣仗最大，也揭示「社會新鮮人職場風向球」，CTWANT記者現場觀察，今年有336家企業、454個攤位，提供至少2.5萬個職缺，最新風向有三點：一、「萬物皆AI」，二、因應AI需求，產業跨科系徵才變多，三、隨全球供應鏈重新調整，外派工作明顯變多。 台泥董事長張安平與台泥AI 001號員工諾亞(NOAH)對話。（圖／台泥提供） 總的來說，「AI正夯，跨領域為重點加分項目」，是2024年校園徵才的大顯學，科技業說要徵文組人做管理分析，傳產業要資工人做製程改進，金融業則要傳產人做客製化，產業龍頭都有招募「懂AI」的員工計畫，只要會基本的程式開發語言，過去念什麼科系、就要做哪一行的界線已被打破。 像是台達電最新招聘的「人工智慧最佳化科學家」，無論是資管、運輸、統計等文組科系畢業，只要熟悉一種程式開發語言，例如Python、Java、C/C++等，就可以應徵。仁寶招聘「視覺資訊人工智慧研發工程師」的暑期實習生，資管系學生只要上完指定的線上課程，就能投履歷。 業內人士透露，像是1996年到2004年擔任技術長、現在的趨勢科技執行長陳怡樺，其實是政大哲學系畢業，但她能在第一線了解客戶聲音、也管得住團隊的工程師，AI時代更需要統合性人才。 台灣電腦品牌龍頭、華碩董事長施崇棠表示，公司的AI人才已從百擴大到千人，未來將全面布局AI領域；華碩在這次徵才新聞稿裡特別提到「為迎戰AI產業新革命，必將吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。」 2024年預計在台招募約6000名新進員工的全球半導體龍頭台積電，表示將致力AI與大數據應用，打造新一代智慧工廠；全球電源供應器龍頭台達電，這次七成職缺鎖定AI；全球電子代工龍頭鴻海今年增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺，鼓勵新進同仁挑戰百萬年薪。 除了科技業，金融業也擴大徵求AI、科技或資安相關專業，估計共延攬數千位「理工菁英」加入金融業陣營；中信金控因應AI趨勢，將招募軟體工程、雲端及大數據等專業領域人才；玉山金控也表示要延攬上百位優秀理工、資訊與AI等跨界人才，協助建構玉山數位神經系統、實驗生成式AI；永豐金控也要AI技術研發、AI應用開發、和數位金融發展與規劃人才。 「現在AI當道，不懂AI會很辛苦。」國泰金控總經理李長庚率領一級主管在徵才會上表示，面對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮，擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手。 國泰金控集團這次光是「數位科技」人才招募就超過500人，為歷年最高，例如因應多元場景保險領域，需要土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程等科系人才，才能客製化相關的系統，商品精算單位則需要公共衛生或醫學背景加入。 桂盟董事長吳盈進表示，不少自行車同業已做出AI相關的製程優化。（圖／報系資料照、翻攝KMC臉書） 事實上，傳統產業在AI運作上可能比金融業腳步更快，「未來AI應用無遠弗界，不論在哪一個職場都變成必要能力，就像30年前，不會電腦就沒有未來。」水泥龍頭台泥董事長張安平親自上陣，他說，今年將擴大招募生成式AI團隊，因為台泥的電池儲能事業體收集龐大數據，要AI大數據分析，而水泥製程中也需要AI做碳計算。 全球最大自行車金屬鏈條供應商桂盟董事長吳盈進向CTWANT記者表示，其實在工業4.0的時代，不少業者都已透過電腦學習技術在改進製程，只是當時還沒用AI這名詞，現在自行車廠商也開始結合AI做軟體方案，像是在運動健身時與消費者互動等遊戲體驗等。 南亞科總經理李培瑛也跟CTWANT記者說，「大家都知道搶人才、搶不過台積電，但我們可以自行培育。」不管是什麼科系畢業，都能讓新進人員熟悉AI，除了基礎的程式設計、產業經驗更是重點；南亞科研發團隊達上千人，截至去年累計開發110個AI應用，培育450位 AI 人才，累計專利獲證件數達 6800 件。 「2030年全球將有8億個工作被自動化取代，但也同時造就9億個新工作機會。」104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇引述麥肯錫預估的數據表示，隨著技術成熟，應用層面更廣，預計未來至少3年，擁有AI相關技能在職場上都很吃香。  

未來的世界很AI！進入長庚大學，跨界學習人工智慧的創新應用 圖/ 長庚大學率全國之先創設「人工智慧學士學位學程」並於2022年成立「人工智慧學系」，成為學子爭相選讀的熱門領域 從Siri到ChatGPT，人工智慧（AI）應用已深入你我日常，在未來的生活、職場與產業中，AI絕對會持續帶來重要影響！長庚大學於109學年度創設「人工智慧學士學位學程」，首屆學生廖采葳分享，學習愈多，更領悟到其實培養發現問題的觀察力、跟解決問題的創意力和思考力對AI人才非常重要。 2022年ChatGPT爆紅、2023年輝達（Nvidia）市值破兆美元，當兩大AI狂潮席捲前，長庚大學早在2020年已將「人工智慧概論」列為所有大一新生必修課程；也率全國之先，於109學年度創設「人工智慧學士學位學程」(簡稱AI學程)，整合醫學、工程、管理三個學院（六系二所）資源，並於2022年成立「人工智慧學系」，成為學子爭相選讀的熱門領域。 AI學程首屆學生、目前大三的學生廖采葳談起當初選擇AI學程，是緣起於一支網紅「啾啾鞋」討論OpenAI用人工智慧設計二組虛擬人偶玩捉迷藏的遊戲的影片，開啟了她對AI的興趣。「進大學前，原本以為我只要很會寫程式就可以勝任AI的工作，但事實上學習愈多，就愈加地領悟到AI是跨領域的學習，學校非常重視培養我們發現問題的觀察力、以及如何用AI解決問題的創意力。」廖采葳分享。 累積跨域專業 觀察問題解決問題 AI學程的課程規劃強調整合與創新，除了將AI相關技術深化為核心課程，奠定紮實的AI核心知能，並且更強調多元與創意的跨領域應用。學程也有特別排入像是生物學、大腦與認知科學、生醫資訊概論等生醫與人因工程相關課程。 問到她印象深刻且收穫豐富的課程，廖采葳舉例說道，「醫學影像處理」課程導入影像重建、影像分割、目標檢測技能，以及MRI（磁振造影）等醫學診斷影像處理方法；「自然語言技術與實作」以病患口述不適狀況為例，引導學生透過AI設計程式，分析、汲取有價值的資訊，以大眾聽得懂的方式，為病患進行生理狀態解釋、解答疑惑，成為醫病最佳溝通橋樑。 當AI學程學生進入高年級，就可依照自己的興趣修讀「智慧醫療」與「智慧製造」等，展開專業選修科目跨領域學習。廖采葳鎖定「智慧製造」，並將所學應用在日常生活中，「我和系上同學們合作專題製作『洗衣小秘書—智能洗衣機狀態偵測系統』，運用智能偵測宿舍公用洗衣機狀態，以LINE為平台，幫助住宿生遠端查詢機臺狀態、還能收到洗衣結束通知，以AI專業解決排隊洗衣等問題」；他們也用這個專題製作，在2022大專校院資訊應用服務創新競賽「資訊應用組十」中，獲得第2名肯定。 在多元跨界的學習與應用中，廖采葳深刻感受到，AI專業不僅只是程式能力，培養用AI來解決問題的創意力及思考力一樣重要。她建議，「AI的應用廣泛，只要對於新領域充滿熱情、喜歡發現問題解決問題，都很適合投入AI學習！」 長庚大學人工智慧學士學位學程學生廖采葳分享，只要對於新領域充滿熱情、喜歡發現問題解決問題，都很適合投入AI學習！ 攜手產業育才 AI助攻教學與學習 除了AI學系的學生外，預見AI正在快速改變世界，長庚大學將「人工智慧概論」列為所有大一新生必修課程，教務長張雅如認為，「隨著AI應用變得越來越普及，我們需要透過課程幫助新鮮人善用AI工具優化學習，強化邏輯思考、系統化思考等運算思維，進而在生活中挖掘AI應用，創造生活與學習的連結。」此外，長庚大學也積極匯聚跨系資源開設AI微學程，她舉例提到，像是「生醫影像暨人工智慧微學程」串聯超音波學、磁振學、放射診斷等醫學影像、放射科學專業，以及深度學習、機器學習在醫學領域的AI應用，可以為學生加值生醫影像、醫療資訊及醫學工程專業。 值得一提的是，自112學年度起，長庚大學將在課程中全面導入ChatGPT，助攻教學、研究與學習。張雅如分享，ChatGPT 可以提供許多創新教學點子，老師只要融合上課情境，挑選適當的方式，就可以吸引學生的注意力，增加學生學習成效。對於學生來說，ChatGPT則有如AI教學助理，有任何小問題都可以即時獲得解答，ChatGPT還可以協助學生修正文法錯誤，讓英文文句更暢通，成為研究與論文發表、國際溝通的好幫手。 為了強化AI研究能量、攜手產業接軌實務，長庚大學陸續成立「AI研究中心」、「智慧運算學院」，今年4月智慧運算學院更與鴻海科技集團攜手育才，執行「AI獎學金計畫產學合作」。除了提供百萬獎學金外，更有就業保證，希望以專業課程學習和企業實習訓練，培育優秀AI人才，推動臺灣AI產業持續茁壯。 AI時代已經來臨，廣泛應用於醫療、製造、金融、教育等領域中，未來的人才必須具備跨界專業、創新思維與實踐能力，懂得靈活運用AI創新技術，讓大眾的生活更便利美好，這樣的超搶手AI人才，正在長庚大學孕育中！  湯明哲校長(圖右)與夏國安人資長(圖左)代表雙方簽約，培育高端AI人才。

年度AI論壇盛事 長庚大學登場 本次論壇安排專家學者座談，從業界與學界觀點探討AI技術。 長庚大學許永真副院長主持「女科技人交流會」。 論壇開幕大合照 論壇為期兩天，圖為第二天講者大合影。 長庚大學Let’s Chat AI創意應用競賽獲獎團隊合影。 參與創意應用競賽團隊們在海報區和與會者交流互動。 第26屆「中華民國人工智慧學會AI論壇」於2024年5月24日至25日在長庚大學圓滿落幕。本屆論壇由長庚大學智慧運算學院、長庚大學人工智慧研究中心、臺大IoX創新研究中心與中華民國人工智慧學會(TAAI)共同主辦，吸引全台人工智慧(AI)專家學者、研究人員、學生與業界人士上百餘人盛大出席。 TAAI為國內最重要的AI學會，自1995年成立以來，匯集了國內大學、研究單位及產業界眾多研發人才，不僅是推動AI科技進步的重要平台，每年辦理的「AI與應用研討會」及「AI論壇」，更是台灣AI學界的重要盛事。本屆論壇由長庚大學智慧學院林桂傑院長、許永真副院長、及AI學系蘇豐文主任擔任論壇共同主席。 長庚大學湯明哲校長表示，長庚大學於2022年設置「智慧運算學院」，為全台首座經教育部核准的AI學院，專注於AI研究與人才培養，並結合長庚大學醫學院與長庚紀念醫院系統的豐富資源，積極發展AI醫學應用。今年主辦TAAI人工智慧論壇，更是展現長庚大學成為台灣及全球AI研究領航者與國際樞紐的決心。 為期兩天的論壇，本次邀請美國、波蘭與台灣的重量級AI學者擔任專題講者，包括中研院院士暨哈佛大學孔祥重講座教授、波蘭科學院院士暨波蘭人工智慧學會副主席Jerzy Stefanowski教授，以及國科會「可信任人工智慧對話引擎(TAIDE)」計畫模型訓練組召集人暨中央大學資工系蔡宗翰教授。 除了三場精彩的專題演講，論壇也邀請到十位國內外優秀台灣AI學者擔任特邀講者，主題涵蓋AI於醫學健康應用、深度學習、人機互動、大型語言模型與生成式AI等，向與會者展示最新穎前沿的AI科研成果。同時，論壇亦安排孔祥重教授、Stefanowski教授與陽明交大盧鴻興教授及長庚大學校友「康統醫學科技」創辦人廖威宣醫師對談，從業界與學界觀點探討  AI技術，尤其是生成式AI，如何提升與精進智慧醫療產業。 另一方面，為了鼓勵女性參與STEM領域研究、發展AI女力社群，本次論壇亦辦理「女科技人交流會(WIE Lunch)」，由長庚大學許永真副院長主持，與會者從學碩士生、研究人員到大學教授與專業人士，針對AI的發展趨勢、AI社群參與、女科技人職涯經驗傳承、組織領導力等議題進行交流。 此外，長庚大學主辦的Let’s Chat AI 創意應用競賽也是本次論壇亮點之一。這項競賽是全國第一個使用國科會TAIDE模型的AI競賽，學生利用生成式AI工具提出創新應用，競賽的決選與頒獎典禮於5月24日上午進行，獲金牌獎的作品是由工商管理學系李怡禛副教授指導、工商系彭詩榆與AI系彭逸姗同學合作的「虛擬AI講師化身為知識傳達者」。 兩位同學運用大型語言模型(LLM)判讀教師文字教材後，生成教學影片的講稿與簡報；再串聯AI利用一張講師靜態人像照片，生成虛擬動態真人及讀稿聲音，產出主播式數位教學影片。比起過去透過攝影機錄影教師親自講課，再後製影片的線上課程，AI協作大約可省下90%的時間與費用，老師們可免去鏡頭前重複練習或口誤重錄的時間，並產出兼具專業內容與聲音品質的線上課程。 更多本屆論壇資訊請參考官網：http://taaiforum2024.cgu.edu.tw

長庚大學資工系 AI學士學位學程聯合畢展 長庚大學資工系「智慧型感覺統合能力評量系統」在全台資訊競賽中獲得第一名的佳績。 【大紀元2023年12月05日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）長庚大學資訊工程學系攜手人工智慧（AI）學士學位學程，12月5日在校內舉辦聯合畢業專題展，26組作品齊亮相，展現數位智能生活應用的多元樣貌。開幕典禮邀請到台灣微軟技術中心副總經理兼首席技術架構師蔡景鷹副總演講，介紹微軟在生成式AI領域的發展。學生的專題有多組獲得不同全台競賽獎項肯定，證明其作品的完整度與應用價值，值得喝采。 長庚大學資工系張筠婷同學向貴賓介紹「自動化量子啟發式退火計算器」。（長庚大學提供） 資工系陳仁暉主任表示，同學不斷從失敗中找方法，呈現創新能力與研發能量，18組作品中，目前已有7組作品獲得全台競賽獎項的肯定，非常不容易。另一方面，AI學士學位學程今年迎來首屆畢業生，張賢宗主任欣喜地分享，8組作品都是同學耕耘一年半的精心之作，尚未展出前便有3組囊括多個全台競賽獎項，展現出學生不只具備AI專業知識，更有創新應用於跨領域的實作能力。 長庚大學資工系、AI學士學位學程聯合畢展，湯明哲校長（左五）與貴賓、師長於開幕式合影。（長庚大學提供） 聯合畢展中，由資工系粘儆夫老師指導，張筠婷、劉振宇、趙文瑞、林佳緯4位同學實作的專題「自動化量子啟發式退火計算器」，在工學院許炳堅院長的支持之下，與仁寶電腦公司攜手合作，參加數位發展部主辦的「2023 AI+新銳選拔賽」，以卓越創新技術通過決選，贏得40萬元獎金。而相關的技術成就，也投稿2024年的IEEE ISOCC頂級學術研討會，獲得接受。 AI學士學位學程「智慧廁所─AI偵測結合自動通報系統」獲得多項全台競賽第一名的殊榮。（長庚大學提供） 有6組作品在2023年「大專校院資訊應用服務創新競賽」拿了8個獎項。AI學士學位學程吳冠諭、趙君熙、盧于璇和洪詩晴同學，在資工系張哲維教授指導下，以「智慧廁所─AI偵測結合自動通報系統」獲得「友達AIoT智慧場域與ESG應用卓越組」冠軍與「資訊應用組八」佳作，並且在「第七屆創創AIoT競賽」摘下「永續科技組」第一名的殊榮。 長庚大學資工系、AI學士學位學程聯合畢展，作品豐富多元。（長庚大學提供） 這項系統運用感測晶片與AI技術，即時偵測包括廁所異味、菸味、衛生紙量、燈光異常、積水和使用時間等是否異常，透過Line通報提高維護效能，提升使用者體驗、增強管理效率、改善公共衛生，是智慧城市建設不可或缺的一環。 資工系楊登翔、吳家典、林靖詞、林灝暉同學，在謝萬雲老師與早療所程欣儀老師指導下，所開發的「智慧型感覺統合能力評量系統」獲得「資訊應用組五」第一名。這項系統結合數位感測地墊與同學們所設計的遊戲，評估受試者的平衡力、記憶力、反應力，透過系統產生的量表、雷達圖與專家建議，評估人員就能了解受試者感統能力的不足，進而設計其適合的訓練課程。不僅能有效應用在特教族群或學齡兒童潛能開發，也可協助銀髮族群相關的復健訓練研究。 AI學士學位學程廖采葳、劉愷澂、林力、杜云驊同學在大三時就以「洗衣小祕書─智能洗衣機狀態偵測系統」拿下2022年大專資訊創新競賽「資訊應用組十」第二名的肯定。團隊在趙一平老師指導下，透過偵測並收集洗衣機在注水、洗衣、脫水等6個不同階段運作時的震動訊號，透過邊緣運算與人工智慧進行自動洗衣分類，並讓使用者能遠端查詢機台狀態，並在洗衣流程結束後傳送訊息通知，目前該專題成果也已經申請台灣發明專利。 聯合畢展的作品應用多元，像是協助知識共享與團隊合作的手寫筆記軟體；相中寵物商機，為毛小孩健康把關的智能項圈；拓展小農銷售管道的APP；讓人感受到溫暖與關懷的聊天機器人系統等。還有許多組開發關懷幼童、銀髮族及特定族群健康、運動相關的小幫手或是分析系統，吸引許多路過教職員工生駐足參觀。◇

AI會對全人類造成威脅？長庚大學則是運用AI為人才加值 大獲好評的暢銷音樂、結合許多名畫家風格的藝術作品、文情並茂的文案內容…，這些精彩的創作，原來都出自AI，就連西洋棋、圍棋界的世界冠軍，也紛紛被AI所擊敗，不僅讓人驚嘆AI應用的無遠弗屆，更讓許多人相信，電腦能夠打敗人腦，並且輕易取代大部分人的工作，這不免令人憂心，各行各業的人才，在面對如此巨大的衝擊之下要如何生存？而未來學校的人才培育計畫，又會如何因應與轉型？ 2022年的六月，長庚大學湯明哲校長在天下雜誌【闖天下Podcast人才戰情室】的節目當中說到：「將來就只有兩種醫生，一種是懂AI的醫生，一種是不懂AI的醫生。」不久後，ChatGPT的問世，幾乎為所有人的生活，投下了一顆震撼彈，甚至有人認為，人工智慧將會威脅全人類，亦驗證了湯明哲校長的預言，但不只是醫界，就連未來的企業也分成兩種：會用AI的企業與不會用AI的企業。 AI結合跨域學習，未來成就大無限 「不要把AI當成人類的競爭對手，而是應學習如何將AI做為增加我們個人附加價值的應用工具。往後大家不用再花時間去學習需要死背硬記的事物，這些交給AI就能處理，而同學可以把重點放在培養邏輯推理能力、對數字敏感的能力和終生學習的能力。」湯明哲校長強調，好奇心、批判式的思考和創意是目前AI所無法辦到的，所以希望學生們能好好強化與發揮。 長庚大學在2022年成立了「智慧運算學院」，將人工智慧、數據科學擴展運用到各科學領域，包含醫療、製造和財務管理等，並且將校內醫學院、工學院和管理學院的教學資源加以整合，打破傳統系所框架，首創長庚人工智慧學士學位學程，現已成為人工智慧學系。同時，校內還設有AI研究中心，與長庚醫院及台塑集團等國內企業進行人工智慧的產業應用合作，在智慧醫療、智慧製造、精準醫療三大領域擁有卓越的研究績效。 即使非智慧運算學院生，AI基礎通識仍被列為長庚大學每位學生的必修課，再根據不同系所的專業所需，導入相關的AI應用課程。為鼓勵學生跨領域學習，長庚大學並無轉系限制，包括可副修其他系所或是雙主修，透過靈活多元化的學習制度，為學生建構最完善的才能裝備。 湯明哲校長指出，放眼現今各大產業，只懂一門技術已不足夠，以半導體企業人才為例，就得橫跨化工材料、機械和電子3個領域，代表著T型人才的時代已經過去，如今是π型人才當道，湯校長形容：「AI就是π的上面那一橫，而底下要長出兩隻腳，才能跨領域結合、做多面向的運用，因此在人才的培育上，我們希望學生能腳踏兩條船，甚至多條船更好！」 保持好奇探索之心，學習永無止盡 重視理論跟實務結合的長庚大學，除了聘請不少知名業師到學校授課，並且開辦各種學以致用的新課程，還將暑期實習列為學分，甚至會安排學生前往美國台塑企業進行長達一年的實習，實際參與公司的軟體程式開發，透過具體的方式來縮短學用落差。舉例來說，ChatGPT浪潮來襲之際，長庚大學立即撥款百萬經費，搭配創意應用競賽，購買1000個ChatGPT Plus帳號，讓教師帶領學生組隊發想，如何將ChatGPT運用於課程學習上。 「經過一段時間的接觸與研究，我們發現ChatGPT的中文版還不是很完善，尤其是許多醫療知識並非正確，但也給了我們創新的想法和目標。」湯明哲校長表示，或許不久的未來，長庚大學可以結合長庚醫院的大數據資料庫，研發出一套專屬醫療體系的ChatGPT，為醫療界、社會大眾做出更廣大的貢獻。 提到對於長庚大學的未來願景，湯明哲校長堅定地說：「期許長庚大學所培育的菁英們，未來不只在專業領域中有傑出的表現，更能夠成為具有領導力的卓越人才！」