本系現有師資共有專任教師18名，透過112學年度支援本學程之教師統計表及附件107-112學年度支援本學程所有課程之教師統計表，可知除了基本科目：大學國文、基礎英文、基礎英文寫作、微積分、普通物理學/普通物理學實驗、軍訓、通識課程、體育等由非本學程專任教師授課外，其餘均由本學程專任教師分擔授課，並無任何兼任教師支援本學程，由此可知本學程具有充足之師資能夠開設學程所有課程，且能夠透過不斷地改進課程內容與授課方式，以保持一定之教學品質與完整良好的授課內容。
本校有教務處、學務處、總務處、人事室、會計室、研發處、技合處、資訊中心及圖書館等校級行政單位，各單位均有專人負責業務支持學程各項行政支援外，本系亦設有行政秘書一人，負責支持各項行政業務之推動及處理，如：協助課程安排、各項課程教學事務作業之聯絡、協助處理學生教務、學務等事務與聯繫等，另設有專業技士一人及技佐各一人，負責管理系上設備、教學器材及實驗室，如：實驗室規劃安排及後續工程進度跟催、管理耗材及固定資產與盤點作業、維護並管理系上行政及研究室各種儀器設備與請修等工作，以本系目前之規模仍屬足夠。行政秘書及技士技佐詳細工作執掌請參閱表 107-112學年度支援本學程之行政支援與技術人力表。
本校針對行政人力訂定有各項獎勵辦法，例如為獎勵本校各級行政人員服務優良表現，激勵工作士氣，提昇行政效率，特訂定長庚大學行政人員服務優良選拔獎勵辦法（附件7-11長庚大學行政人員服務優良選拔獎勵辦法），適用對象為編制內專任職員工、助教及專職約聘人員，每學年辦理一次，由各單位主管推舉人選後，經本校組成之”行政人員服務優良選拔小組”進行評審，全校獎勵名額以三名為原則，並於公開場合中頒發獎狀及給予嘉獎兩次獎勵。此外亦有針對獎勵資深敬業教職員工長期服務之責任心與榮譽心，訂有長庚大學資深敬業教職員工獎勵辦法，以服務年資五年為一週期，週期內職工考績皆為甲等以上給予獎勵，發放週期內每一考績乙等延後一年發放，獎勵標準請參見附件（附件7-12長庚大學資深敬業教職員工獎勵辦法），根據服務年資等級不同，致贈不同重量之紀念金幣。
此外，校方也提供工讀生名額供各系得視需要聘大學部同學協助系務之推動，聘請研究生同學擔任兼任助理協助管理各項系所設備及擔任課程助教工作，本系目前於學期中（每年約10個月）聘有大學部工讀生一人（附件107-112學年長庚大學資訊工程學系工讀生名單），其工作負責遞送、影印文件，領取掛號信，資料處理等行政作業支援工作。工讀生之選擇任用優先考慮該生是否為清寒學生，希望能夠透過聘僱給薪方式補助學生之在校生活開支，此外才考慮該生之年級，由於高年級學生對於系上事務較為瞭解，因此在交辦事務上之完成度較高，故以大學部三年級與四年級學生為主要工讀生任用之選擇重點。此外亦聘有研究生兼任助理26人，如表107-112（學）年度教學助理獎助金經費表所示，其工作負責則負責協助系上網頁及伺服器管理、課程助教等工作，使碩博士研究生可以取得獎助金補助外，亦可協助管理實驗室、器材及電腦設備，並可貢獻所學於輔導大學部學弟妹課業學習，進一步提昇系上向心力。
且因應教師個別計畫執行之行政及研究業務進行，教師可利用所取得之國科會、經濟部科專、長庚大學研究計畫、長庚醫院研究計畫及BMRP研究獎勵金等各項經費聘請專任行政/研究助理協助各項行政及研究事項，如表107-112學年度支援本學程教師計畫執行之專任行政/研究助理聘請月數及補助經費表所示，此表採取聘請月數作為統計依據之原因在於專任助理並非一定作滿一學年，因此以整學年所聘請之專任助理總月數作為呈現支援本學程之行政/研究技術人力之依據。且由表可知，本學程具有相當足夠的行政支援與技術人力維持各項行政與研究之運作，且來自BMRP研究計畫獎勵金與校內外之計畫補助經費亦相當充足，使得本系在推動各項研究與系所發展上有相當之助益。