一、 工作內容：
(一) 約聘行政人員一：

1. 電子書、數位學習資源及學術AI工具之應用推廣與使用支援。
2. 電子書及中外文圖書館藏資料徵集評估、書目資料建置、組織與維護。
3. 主題資源策展、館藏資源利用推廣及閱讀推廣活動規劃與辦理。
4. 圖書館一般行政與主管交辧事務。
5. 配合館務發展需求調整業務職掌。

(二) 約聘行政人員二：

1. 圖書資訊系統與設備(如：個人電腦、伺服器等)維護與管理。
2. 圖書館網站及社群平台維護與管理。
3. 學術AI工具及相關數位服務之發展規劃、評估、導入與管理。
4. 閱讀推廣活動統籌規劃及全館推廣活動數位內容製作。
5. 圖書館一般行政業務與主管交辦事項。
6. 配合館務發展需求調整業務職掌。

二、 工作地點：長庚大學圖書館。
三、 工作時間：週一至週五上午8：30～17：00(得依校方規定彈性出勤時段)。
四、 薪資待遇：依照校方規定，月薪36,169元起，得依相關經歷提敘薪級。聘任期間享三節獎金、年終獎金及長庚醫院就醫優待。預估年薪達54.6萬元以上。
五、 學經歷要求：圖書資訊相關科系學士(含)以上畢業。
六、 條    件：

1. 熟悉電腦操作、Office文書處理及網路系統操作。
2. 具數位資源及資訊系統相關知識及操作能力。
3. 良好溝通協調能力、工作態度積極熱忱、細心負責、反應佳。
4. 具三年以上大學圖書館相關工作經驗者尤佳(請檢附工作經歷證明並註明相關經歷)。
5. 具學術研究支援工具、AI工具或數位學習資源相關應用、推廣或服務工作經驗者尤佳(請檢附工作經歷證明，並於文件上註明相關經歷)。

七、 應徵方式：

1. 意者請備齊以下資料：
(1) 履歷(含相片)
(2) 自傳
(3) 學歷成績單(學士請提供大學成績單、碩士請提供大學及研究所成績單)
(4) 畢業證書影本
(5) 應徵者已簽名之「應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書」（請至本校人事室網站下載專區→人事表單中下載）
(6) 其他有利文件證明：英語能力檢定(多益分數達600分以上或全民英檢中高級初試及格或其他同等能力以上證明)、專業能力認證、相關經驗證明等文件資料。

2. 應徵資料請以電子郵件寄送，其餘應徵方式，恕不審查或回覆。應徵資料請依上述說明順序整合成單一PDF檔案，於2026年7月10日前，Email寄至jiun@mail.cgu.edu.tw (主旨請註明 [應徵圖書館約聘行政人員一／或約聘行政人員二]，若欲同時應徵二者，主旨請註明[應徵圖書館約聘行政人員一與約聘行政人員二])。
3. 應屆畢業生若無法於應徵截止日前檢附畢業證書影本者，應徵資料請先檢附學校核發之在學證明，並於取得畢業證書後儘速提交，始符合初審資格。
4. 初審資格符合者，將擇優通知筆試與面試時間，不合者將不另行通知，應徵資料恕不退還。
5. 個人資料造假不實者，本校將取消錄取資格或予以免職。

八、 聘任方式：錄取者先以約聘行政人員聘任，經逐年考核訓練通過、表現良好，且符合英文能力門檻(註1)者，得簽報轉任正式編制內組員；具三年以上相關工作經驗且符合英文能力門檻(註1)，經甄選錄取者，得依校方規定優先評估以儲備編制內組員聘任。
九、 圖書館聯絡人：簡嘉君組長，電話：03-211-8800分機5621；人事室聯絡人：麥雯華專員，電話：03-211-8800分機3471。

(註1) 英文能力門檻：多益分數達600分以上或全民英檢中高級初試及格或其他同等能力以上證明(英文同等能力參照本校語文中心公告之英文畢業門檻實施辦法標準，但不含校內修課)。

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