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長庚大學舉辦2026年春季校園就業系列活動，透過「職涯準備」、「企業徵才」及「企業參訪」三大主軸，打造多元學習與實務接軌平台。其中，生物醫學系與生物醫學研究所攜手辦理的「聯合就業博覽會」4月24日登場，多家生技、製藥及醫療相關企業蒞校攬才，並提供生醫產業職涯分享及求職諮詢服務，場面熱絡。 長庚大學生醫聯合就業博覽會，邀請企業代表與學生面對面交流，協助學子掌握產業趨勢與就業機會。 學務處表示，為協助學生提升就業競爭力、掌握產業發展趨勢並及早規劃職涯方向，校方自3月初至5月中旬推動一系列就業相關活動。首先聚焦於「職涯準備」，規劃多場履歷撰寫與面試技巧課程，涵蓋中英文履歷、自傳撰寫及面試應對策略，並結合職場情商力培養與職涯藍圖等主題，透過系統性課程強化同學求職關鍵能力。 長庚大學生醫聯合就業博覽會，邀請企業代表與學生面對面交流，協助學子掌握產業趨勢與就業機會。 而在「企業徵才」方面，學校邀請多元產業企業進入校園，舉辦系列徵才說明會，涵蓋醫療、生技、科技及公共部門等領域，包括台塑企業、廣達電腦、南亞科技、南亞塑膠、桃園市政府衛生局、長庚紀念醫院等單位，提供第一手職缺資訊與產業趨勢分享，促進學生與企業面對面交流。 南亞總經理室邱昌德資深經理於長庚大學徵才說明會中分享職涯發展與產業趨勢，延攬優秀學子加入。 其中，台塑新智能為因應新能源市場快速成長的人才需求，前進長庚大學校園舉辦說明會，尋求具備國際市場開拓、技術研發、擴建生產的新能源人才。南亞塑膠公司主管們分享完善在職訓練及多元晉升發展機會，吸引同學們關注；而徵才對象也擴大至在校生，對於備妥履歷表、有意應徵的同學，當天隨即辦理簡單面試；若短期內需服役或仍需修課，入職時間可再彈性協調安排。 台塑企業總管理處人資組許子心副組長向長庚大學學生介紹公司組織與人才培育制度。 值得一提的是，長庚大學電機系、機械系、化材系、資工系、電子系、醫工系、資管系、人工智慧學系大學部學生，大三即可申請「台塑企業公費生計畫」甄選，經實習並通過評核者，將獲得台塑企業正式任用。近5年來，每學年約有5至9位同學錄取，大學畢業者可核發40萬元獎學金，學碩五年一貫研究所學生則有50萬元，無縫接軌就業。 另一方面，本次登場的聯合就業博覽會，聚焦於生醫產業，在校內工學大樓六樓會議廳及廣場舉行，為此次系列活動亮點之一。生醫系與生醫所邀請多家生技、製藥及醫療相關企業參與，包括美時製藥、華安醫學、樂斯科生物科技、嘉碩生醫、圖爾思生技、台塑生醫、金萬林、岑祥等。透過企業介紹、攤位互動、職涯分享及履歷諮詢，學生與產業直接交流，深化對生醫產業的認識。 此外，長庚大學也安排學生實地走訪企業，深入了解產業運作模式與工作環境。像是帶領學生前往研華AIoT林口智能共創園區，探索科技業的職涯道路。校方透過一系列完整規劃的就業輔導活動，鼓勵學生踴躍參與，以提早布局職涯發展，並把握與企業交流機會，提升就業競爭優勢，迎向未來挑戰。 長庚大學生醫聯合就業博覽會，邀請企業代表與學生面對面交流，協助學子掌握產業趨勢與就業機會。

瑞典皇家理工學院（KTH Royal Institute of Technology）校長瑟德霍（Anders Söderholm）及副校長奧斯特隆德（Stefan Östlund）於4月20日蒞臨長庚大學，由校長湯明哲親自接待。兩校於2024年簽署合作協議，推動「3+2學碩雙聯學位」計畫；此次KTH訪團除就雙方學術研究、教學發展及產學合作現況進行交流外，亦盼拓展更多元合作面向，朝短期交換生、暑期課程等方向規劃，嘉惠兩校學子。 KTH為全球排名前百大的知名學府。本次交流，長庚大學出席代表包括國際長李健峰、工學院院長郭斯彥、管理學院院長李書行、副院長萬書言，以及人工智慧研究中心主任林桂傑。 瑞典皇家理工學院來訪長庚大學，深入討論拓展雙邊交流的機會。 國際事務處表示，長庚大學致力培育學生國際視野，積極推動與海外頂尖大學合作，辦理暑期實習、學期交換及各類雙聯學位計畫。目前與KTH合作的「3+2學碩雙聯學位」已有工學院學生參與，學生於長庚大學完成三年學士課程後，赴歐洲頂尖理工學府KTH攻讀碩士學位，未來可同時取得兩校頒發之學士及碩士學位。 湯明哲校長(圖左)與瑟德霍校長(圖右)互贈紀念品並合影。

長庚大學工業設計學系115級畢業成果展4月16日舉辦開幕式，在校內活動中心三樓展出。今年主題「LIGHT ON LIE DOWN」融合了極簡主義與侘寂美學，匯集近40件學生作品，聚焦於醫療照護、數位詐騙防護、公共安全、災害應變、兒童教育與環境永續等當代重要議題，展現新世代設計者以跨領域整合能力回應社會問題的實踐成果。 長庚大學工設系畢展作品多元，新世代設計師展現設計新哲學。 陳文誌系主任表示，學生將設計視為一種理解世界與回應問題的方法，讓設計不只是創造產品，更是參與社會的重要途徑。「LIGHT ON LIE DOWN」象徵設計師在靜謐中以不同的視角重新尋找問題本質，溫柔看待「躺平」（Lie Down）在這個時代的意義，並在深思熟慮後點亮影響社會的創意。這些作品不僅強調技術與形式的創新，更從真實使用情境出發，透過觀察、研究與設計轉譯，提出具體且可行的解決方案。 在充滿壓力的時代，同學們眼中的「躺平」（Lie Down）不再意味著逃避，而是一種對無形社會壓力的溫柔反抗，讓生活回歸簡單與真實，正如極簡主義所倡導的—減去不必要的負擔，專注於真正重要的事物，展現最真實的美。同時，「躺平」也體現了侘寂美學的精神，接納生活中的不完美與無常，在簡單與沉靜中尋求內在平衡與寧靜。 工設系表示，今年展出作品中，蔡欣彤同學設計「防詐病毒圖鑑APP」，入圍「新一代設計產學合作」的「公共X教育：打造數位韌性識詐社會組」。她將詐騙手法比喻為「病毒」，運用圖像化與遊戲化設計，讓使用者透過模擬情境與分類系統，辨識不同詐騙類型與行為模式，提升防詐意識。 蔡欣彤同學的「防詐病毒圖鑑APP」還結合自己設計的角色與圖像。 陳森生同學的「山林火災預警系統」，透過即時監測與預警系統，利用環境數據分析提升野火偵測精準度，降低災害擴大風險，獲得「2026金點新秀設計獎」2項入圍的肯定。謝典宸同學的「RELIFE—醫療陪病躺椅」，則同時入圍「2026金點新秀設計獎」與「2026金點新秀贊助特別獎」，專為長期住院病患的照護者設計，提供伸縮結構與翻轉式椅背，滿足陪伴與照護需求，緩解身心疲勞與壓力。 謝典宸同學為長期住院病患的照護者設計「RELIFE—醫療陪病躺椅」。 陳森生同學打造「山林火災預警系統」，希望能降低災害擴大風險。 另外2件獲得「2026金點新秀贊助特別獎」入圍的作品，其一是蔡欣彤、莊舒涵同學的「TRI & GO」是一款遙控智慧警示牌，專為解決二次交通事故而設計。它可透過 APP 遠端操控，並配備 LED 燈，提升惡劣天候下的可見度，讓駕駛可在車旁輕鬆部署。其二為陳博智同學的「原動力GO！」，透過LINE Bot打造樂齡互助圈，結合 OMO場域提供個人化課程，並導入「互助幣」與時間銀行機制，鼓勵長者透過健康量測與技能分享賺取點數、兌換活動，達成高齡人力再運用與活躍老化的互惠願景。 此外，陳冠穎同學的醫療照護作品「Ostopa」，則是針對造口病友需手動剪裁底座的困擾，以「旋轉機構」取代傳統剪裁，讓裝置自動貼合不同身體狀況，降低操作難度與失誤風險。張丞均同學作品「SARO」，是一款針對水災等複合型災難設計的救援無人機，透過快速部署和遠端操控，縮短救援時間，提升第一時間應變效率。 陳博智、曾梓蓉同學的作品「禾日」，以材料再生與文化傳承為核心，將香灰轉化為永續材料，並運用窗花語彙將傳統信仰符號融入現代生活，展現循環應用的可能性。吳帛洋、王禹蓁、陳冠穎同學設計的「AeroCycle」，將運動、發電和空氣淨化結合，運用AI系統進行訓練和動態阻力調整，讓健身同時為環境和永續發展做出貢獻。 工設系指出，本次成果展許多作品開始導入AI功能，整合人性需求與AI智慧，提升產品功能並因應不同條件自動調整。不只展現設計教育如何引導學生從表象走向理解，從形式走向價值，並整合科技應用，在不確定的世界中提出具意義的創新觀點。歡迎各界蒞臨參觀，共同見證新世代設計者如何透過設計回應醫療、社會與環境議題，並為未來生活提出更多可能。 長庚大學工設系畢展作品多元，新世代設計師展現設計新哲學。

2026年「天下大學公民獎」結果揭曉，4月15日舉行頒獎典禮。長庚大學在「私立一般中型大學組」榮獲第二名，展現其在大學社會責任、教學創新與制度設計上的深厚成果。湯明哲校長表示，面對永續發展與全球健康的新時代，長庚大學將持續建構可長期運作的制度，深化公民實踐，並積極接軌國際，發揮更深遠的社會影響力。 湯明哲校長(圖右)與李坤穆永續長(圖左)代表長庚大學領取「天下大學公民獎」。 長庚大學永續發展辦公室表示，「天下大學公民獎」自2019年設立以來，借鏡國際大學社會責任（USR）理念與全球永續評比精神，不以論文數或學術指標為唯一標準，而是從治理、教學、社會參與與環境永續等面向，檢視大學如何在不同資源條件下回應社會需求、擴大公共影響力。此一評比也逐步重塑「大學價值」的定義，強調人才培育之外，更需成為推動社會進步的重要力量。 湯明哲校長表示，長庚大學從去年的第三名提升至第二名，代表性成果之一就是「職能共融計畫」，以「就業」與「教育」為雙軸，打造多元職能培力機制，並建置「類職場環境」，協助社區中的精神障礙者在專業支持下逐步回歸社會。 更具突破性的作法，是導入「接觸本位教學」，讓過去被視為受助者的精障者走入大學課堂，轉型為「公民講師」，直接參與學生培育。此舉不僅翻轉傳統服務模式，也建構出一套制度化的復元架構，使教育成為守護尊嚴的重要場域，同時有效降低社會污名，體現大學對多元共融的實質承諾。 長庚大學打造可長期運作的多元職能培力機制。 在教學創新方面，長庚大學亦積極與國際接軌。面對全球醫療與人才流動趨勢，校方建置全英語醫學預科學習環境，透過模擬手術訓練與跨文化溝通課程，培養學生兼具專業能力與人文關懷。校方強調，唯有具備全球視野與社會責任感的人才，方能回應快速變動的國際環境。 永續辦公室表示，本屆頒獎日為4月15日，亦呼應全球健康治理的重要發展。聯合國大會於2026年2月決議，將每年4月15日訂為「國際健康日（International Wellness Day）」，象徵健康概念由傳統醫療導向，轉向涵蓋身心、社會與文化的整體福祉。 此一趨勢與「2030永續發展議程」高度契合，其中「良好健康與福祉」被列為核心目標之一，並與消除貧窮、優質教育及氣候行動等議題相互連動。在後疫情時代與高齡化社會加速的背景下，健康已不僅是醫療體系的責任，更成為影響經濟發展、社會韌性與國家競爭力的關鍵因素。 在此全球脈動下，長庚大學所推動的「制度型社會實踐」被視為呼應國際趨勢的重要案例。「職能共融計畫」不僅改善弱勢族群處境，更透過教育體系建立可長期複製的支持模式，與當前國際強調的結構性改革方向一致。此外，隨著健康概念的擴展，「福祉經濟」逐漸成形，涵蓋健康促進、心理支持、運動休閒及永續飲食等多元領域，展現高度成長潛力。健康不再只是公共支出，更成為驅動創新與就業的重要動能。 長庚大學此次獲獎，不僅反映其在大學治理與社會參與上的整體表現，也彰顯高等教育在回應社會需求與全球議題中的關鍵角色。當大學將制度創新與社會使命緊密結合，將能在永續發展與全球健康的新時代中，持續發揮深遠影響力。

台灣邁入超高齡社會，長庚大學健康暨長期照護產業碩士學位學程MS/MBA碩士雙主修一年級學生李欣樺，帶領「CogniActive康齡福」團隊，為高齡族群設計開發一套結合人工智慧與桌球運動的互動式認知訓練系統，接連在三項全國性競賽中脫穎而出。未來將持續優化系統，並積極尋求與地方政府及相關機構合作，早日實踐創新方案。 長庚大學學生團隊打造AI結合桌球的認知訓練系統，創新點子在競賽中脫穎而出。 「CogniActive康齡福」透過智慧發球設備與即時數據分析，讓高齡長輩在動態活動中進行認知刺激與身體訓練，突破傳統靜態訓練模式，有效提升參與動機與訓練成效。團隊創辦人李欣樺指出，「CogniActive康齡福」不僅是一項科技產品，更是一種以使用者為核心、兼顧健康促進與社會價值的服務模式。透過不同競賽的歷練，團隊也更清楚未來優化方向。未來將積極透過多方合作，推動產品落地應用，期望為高齡社會帶來更具效益的創新解決方案。 這套聚焦高齡照護與智慧創新的系統，展現跨領域整合與智慧長照創新的實力，不僅奪下「第八屆社會企業創業提案競賽」最高榮譽「ASSET永續典範獎」後起之秀組首獎，以及「為桃園做研究」大專校院學生創新點子及研究實作競賽「創新金點子獎」第一名，也獲得「2026 E化系統創意應用競賽」第二名肯定。 長庚大學學生團隊為長照添生力軍，創新設計理念獲得肯定。 指導老師葉婷婷副教授表示，團隊從長照現場與地方需求出發，發展具創新性與實務應用潛力的解決方案，將學術研究轉化為具體可行的創新提案，是跨領域學習的重要成果。此外，她也肯定學生在競賽中充分展現企劃能力與執行力，以社會企業模式來分析規劃未來發展，具有產業思維。 長庚大學重視跨領域整合與產學連結，培育實務導向人才，鼓勵學生創新，以專業知識回應社會議題。這次學生團隊於多項全國競賽中獲得佳績，不僅展現在智慧健康與長照科技領域的創新實力，也凸顯學校在人才培育的用心。隨著科技持續發展，相關應用可望在高齡照護領域發揮更大影響力。 長庚大學學生團隊為長照添生力軍，創新設計理念獲得肯定。