長庚大學職場健康衛教宣導

母性健康保護計畫宣導

母性勞工健康保護促進推動職場健康促進
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對象
執行流程
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托兒措施

母性勞工健康保護促進推動職場健康促進

目的

依據「職業安全衛生法」第31條規定辦理，為確保本校妊娠、分娩後未滿一年及哺乳之女姓教職員工身心健康，對從事有母性危害之虞的工作者，規劃及採取必要之安全衛生措施，訂定「長庚大學母性勞工健康保護計畫」。

對象

(一) 妊娠中之女性教職員工。
(二) 分娩後未滿一年之女性教職員工。
(三) 分娩滿一年後，仍持續哺乳之女性教職員工。

執行流程

(一) 需求評估：透過請假資訊 (產檢假、產假、留職停薪育嬰假) 獲知保護對象。
(二) 風險評估：填寫「母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表」，包括工作及個別危害評估。
(三) 綜合判別：依作業危害評估及「妊娠基本資料」，進行綜合風險判別。
(四) 危害控制：依判別結果，提供臨場服務務醫師健康諮詢，當有已知的危險因子存在時，進行危害控制。
(五) 工作調整：經危害控制後仍存在危害風險時，採取工作調整計畫。