一、目的：依據「職業安全衛生法」第31條規定辦理，為確保本校妊娠、分娩後未滿一年及哺乳之女姓教職員工身心健康，對從事有母性危害之虞的工作者，規劃及採取必要之安全衛生措施，訂定「長庚大學母性勞工健康保護計畫」。
二、對象：
(一)預期懷孕、本校於得知女性教職員工妊娠之日至分娩後一年。
(二)分娩滿一年後仍哺餵母乳且提出母性健康保護需求之教職員工。
(三)從事鉛及其化合物散布場所工作之育齡期女性教職員工。
三、執行流程：
(一) 需求評估：透過請假資訊 (產檢假、產假、留職停薪育嬰假) 獲知保護對象。
(二) 風險評估：填寫「母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表」，包括工作及個別危害評估。
(三) 綜合判別：依作業危害評估及「妊娠基本資料」，進行綜合風險判別。
(四) 危害控制：依判別結果，提供臨場服務務醫師健康諮詢，當有已知的危險因子存在時，進行危害控制。
(五) 工作調整：經危害控制後仍存在危害風險時，採取工作調整計畫。
四、執行處置結果及相關紀錄至少留存三年。
五、如有任何問題，請洽環安室承辦員劉岱雅 (分機3884 或 Email：dyliu@cgu.edu.tw)。
蔡媖如 (分機3884 或 Email：yingju@cgu.edu.tw)。