恭喜本系系主任李冠逸老師榮獲2023第四屆《遠見》大學社會責任：「人才共學」楷模獎殊榮，在整體得獎率僅19.1％的評比中出線，實屬不易。本次授獎由本校楊智偉副校長代表上台致詞領獎。
「職能營造，社區共好」是由職能治療學系李冠逸系主任帶領推動，全稱為「職人創造，能力營造─共建身心障礙者的就業環境與社區共融」，是USR種子型計畫。計畫旨在解決社會民眾對於精神障礙的污名化及標籤化的議題，協助精神障礙者提升工作技能，並推出庇護攤車，提供庇護性跟支持性的就業機會，創造個案與社區接觸互動的機會，使其提升「個人復元」及實現社區共融的目標。同時，也提升民眾對精神障礙的了解，促進社區共融，另一方面也強化精神病人的權益與防止汙名化。
楊智偉副校長表示，長庚大學投入USR計畫已經第6年，相關計畫多以「醫學專業為主軸」投入場域實踐。然而，職治系結合「醫療專業及經營管理的專長」的特色，於桃園市的社區精神復健機構投入場域實踐，即使師生具有專業背景，在執行與推動上仍然很有挑戰性，能有成果並獲得肯定，著實讓團隊感到振奮。
李冠逸系主任表示，受到疾病的慢性化、精神症狀以及社會的接納度等因素影響，精神障礙朋友要「獲得一份工作」往往比其他障礙別的個案更加困難。團隊從陪同精障者反覆嘗試、不斷歷經挫折和失望中發覺，對於期望成為生產者卻仍未達到就業市場需求的個案，需要更有結構及系統性的設計，才足以翻轉在社區中獲得工作的機會。
長庚大學USR計畫從 2020 年開始啟動一系列精障者社區工作培力計畫，與桃園市的「秧風工作坊」陳湘玉職能治療師共同合作，透過校內外資源的挹注，為期盼想要一份「工作」的精障者點亮未來的希望。