異常工作負荷促發疾病預防計畫宣導
發布日期:2024/10/24
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職場過負荷健康管理推動職場健康促進
目的
依據「職業安全衛生法」第6條規定辦理,為確保本校輪班工作、夜間工作、長時間工作等異常工作者之身心健康,提供健康管理措施,防止因過度勞累而罹患腦、心血管疾病,訂定「長庚大學異常工作負荷促發疾病預防計畫」。對象
(一 ) 輪班工作:過於頻繁(一週或更短的時間)的輪班。
(二) 夜間工作:午後10點至翌晨6點之時間內工作者。
(三) 長時間工作者:
1. 一個月內延長工時時數超過100小時。
2. 二至六個月內月平均延長工時時數超過80小時。
3. 一至六個月月平均延長工時時數超過45小時。
(四) 其他工作異常負荷:不規則的工作、經常出差的工作、工作環境(異常溫度環境、噪音、時差)及伴隨精神緊張之日常工作負荷與工作相關事件。
執行流程
(一) 需求評估:由工時資料或健檢填寫工作時數篩選出具有輪班工作、夜間工作或長時間工作者。
(二) 風險評估:填寫「過負荷量表」及「過負荷問卷」,評估個人及工作疲勞程度。
(三) 綜合評估:依疲勞程度評估及健檢數值計算之「十年內腦血管疾病風險程度」,進行綜合風險判別。
(四) 危害控制:依判別結果,提供臨場服務醫師健康諮詢。
(五) 工作調整:當有已知的危險因子存在時,進行工作內容調整。
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Common Stress and Symptoms.
衛教專區
(一)勞動部勞動及職業安全衛生研究所-社會、心理性危害-職業促發腦心血管疾病(Occupation Triggered Cerebrovacsular and Cardiovascular Diseases)(二)衛福部國民健康署-健康九九+壓力管理!簡單幸福職人
(三)衛福部國民健康署-健康九九+壓力指數測量表
社區心理衛生資源
(一)新北市林口區衛生所-免費心理師諮商(二)衛生福利部-15至45歲青壯世代心理健康支持方案
(三)衛生福利部1925安心專線(依舊愛我)
(四)衛生福利部-男性關懷專線
(五)財團法人張老師基金會1980
(六)生命線協助專線1995