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【活動預告】2025 International Conference and Annual Meeting 活動時間：2025/4/7-2025/4/9 地點：維也納，奧地利 更多會議資訊 會議議程

2025 AACSB Deans Conference 活動時間：2025/2/3-2025/2/5 本次大會的主題以AI為主，所邀請的講者或討論議題雖然不限AI，但以AI相關居多。此次除聼了許多其他學校使用AI的分享外，最重要的是三場 Keynotes，都相當精彩，深具啓發。長庚目前有新設的智慧運算學院（AI學院），但是定位在研究及教學，但大部分商學院目前的做法是聘用AI技術人員來發展輔助教師教學 / 研究的AI需求，而非仰賴工學院老師來支援AI的教學需求，這點值得我們參考。2/5下午則進行AI實做工作坊，教我們這些院長如何運用AI軟件來進行教學/院務管理，以提高行政效率及個人生產力。 活動照片：

此次會議匯集了來自亞太地區商學院的院長、副院長、系主任和教職員，以及來自世界各地的專業人士，以此平台確保教師教學與學生學習的品質，並藉以互相交流，促成校際的多邊學術合作。這一系列的AACSB會議是一個思想、創新和合作的熔爐，旨在提升商業教育並促進合作夥伴關係。會議於11月6日開始，首先是熱情的歡迎和題為「在工作中崛起和茁壯成長的六種心態轉變」的加碼主題演講。這一演講為隨後的討論和活動奠定了基調，強調了在職業成功中心態轉變的重要性。 11月7日，會議以「創業心態」的主題演講開始，深入探討了促進創新和創業所需的特徵和態度。隨後的會議討論了實施敏捷戰略計劃和利用GenAI革命性地改變教學和學習，這些會議強調了適應性和先進技術在商業教育中的整合需求。下午的會議重點介紹了AACSB的優勢、塑造商業教育未來的趨勢以及在研究嚴謹性和卓越性之間取得平衡的重要性，這些討論強調了在保持高標準研究的同時，適應不斷變化的教育環境的重要性。 最後一天，11月8日，舉行了導師社區圓桌會議和認證問答會議，為與會者提供了與專家和同行交流的機會。特別是關於創新課程以建立可持續未來的會議，強調了教育在應對全球可持續性挑戰中的作用。會議在關於未來就業準備的畢業生技能的會議中結束，重點討論了未來勞動力所需的技能。         AACSB亞太年會（APAC 2024）對於亞太地區的國家來說，提供了在這個對未來世界發展有著舉足輕重地位地區有關商業教育未來及其數字轉型角色的寶貴見解。主題演講嘉賓Aaron Sarma和Aliza Knox分享了他們豐富的經驗和知識，激勵與會者擁抱創新和創業心態。會議涵蓋了廣泛的主題，從實施敏捷戰略計劃到利用GenAI革命性地改變教學和學習。會議還強調了商學院與行業合作夥伴之間合作的重要性，以在亞太地區產生影響。總體而言，這次會議非常成功，提供了眾多的網絡、學習和專業發展機會。 活動照片: 大會開幕與主題演講 與印度管理理工大學(IIM)教授合影 教師教研能力評量工作坊 未來教學趨勢與畢業生就業影響

        今年AACSB 的國際會議暨年度會員大會 (ICAM) 有來自60多個國家，1300多名大學院校的教師與職員參加。今年大會以「超越疆域的領導」作為主題，深入探討：（1）商管學院的未來展望；（2）如何評估校院對學生、社會、國際社群的影響；（3）人工智慧的發展對商管教育帶來的衝擊與潛在機會；（4）Z時代的期望與現實的交會。藉由大會主題分享、子議題交流以及參與的學者之間的互動，分享新興的教育方法、技術進步和商務教育的創新方法，確保AACSB成員孝淵在培養下一代頂尖人才以及領導者方面保持領先的地位。 今年的大會主題（keynote speech）第一場「商管學院的未來預測」由艾咪·韋伯 (Amy Webb) 擔綱。在本場活動中，未來學家艾咪·韋伯借鑒自己的工作和研究成果，制定了一套樂觀、中立和混亂的場景，描述一般的組織在未來可能出現的情景，並提供商管學院如何實現理想未來的見解，同時針對工作、關係和我們的生活方式等未來最緊迫的問題提出可能的答案。 第二場大會主題（keynote speech）「眾多挑戰下正面心態的能力」由肖恩·阿克（Shawn Achor）主講。在這場演講中，肖恩描述學生和教育工作者如何利用這一研究（1）建立更強大的情緒免疫系統來緩衝負面影響；（2）顛覆幸福與成功的公式，將積極心態視為一種優勢；（3）優化生態系統以創造良性循環；以及（4）在面臨挑戰時幫助大腦找到更多意義和社會聯繫。 除了大會的主題演講（keynote speech）之外，大多子議題均繞著人工智慧與永續發展相關的議題。在子議題會議中深入探討人工智慧如何革新專業能力診斷的準確性和效率，為商業教育和人才管理提供突破性工具。在今年年會接近尾聲的場次中，Andrew Walker 藉由 New Expectations an Evolving Realities: Candidate and Employer Perspectives 的主題談到面對人工智慧、環境、社會和治理(ESG)以及靈活性等新興要求，商管學院該如何滿足當今潛在學生的期望，新興和傳統的商業能力將如何融入當今和未來的職場，以及不斷演變的利益相關者需求又為未來的研究生管理教育蘊含著哪些信號。         從此次會議中，聆聽到許多與AI人工智慧與永續發展相關的議題，且從來自 Grenoble Ecole de Management 的副院長 Julie Perrin-Halot所提到的「Embedding Sustainability in Strategy」議題中，學習到一些於策略層面的進階觀點與工具。教師也可在課堂(及其他場合)融入系統思維方法，對於幫助學生掌握應對複雜問題所需的技能和思維模式至關重要。提醒商管學院在面對科技快速發展下，教學場域面臨巨變中需要嚴肅思考的諸多議題。 活動照片: 與來自台灣的各校代表合照 大會主題演講 I 平行會議場次

    今年會議共有超過240個學校的代表參加。觀察本次會議有幾項重點：第一點，會議上提及AI的發展對管理學院所造成的影響，雖然資訊科技及AI的發展，對管理教育有極大衝擊，幾位老師卻表示管理學院的課程內容，多年來實際都沒有什麼改變。所有院長都同意管理學院必須將AI融入教學，但是，許多院長也表示大部分的老師不懂AI，更不知道要如何將AI融入教學。     第二點則是，由於歐洲、美國、及日本的少子化問題，導致教育的國際化及移民問題的產生。美國估計在未來10年會出現5000-6000人的會計專業人員不足，因此，有幾所美國大學專程到印度的著名大學招收畢業學生到美國就讀會計研究所碩士班，並希望這些學生畢業後，能留在美國工作。但是，會計科系不屬於STEM(科學、技術、工程、數學)的領域，畢業生無法直接留在美國工作，因此，幾位院長希望大家支持推動會計科系納入STEM的活動，以吸引外國學生到美國攻讀會計碩士學位。     另外，社會責任及永續經營的議題，也是本次會議討論的重點之一，ESG對管理學院經營及招生造成深遠影響，如何與企業合作，以提升管院教學內容是今後必須面臨的課題。         透過此次會議瞭解到AI發展對於未來教學的影響之議題，長庚大學在這一方面似乎走得快一點，學校在2023年已經購買1000個Chat Gpt帳戶給老師及學生使用，也已經實際用在教學及研究，管院的多數老師也都實際使用了Chat Gpt。同時，2023年開始，管院在各系大一都已經開設人工智慧語言與產業應用，教授學生基礎的AI觀念與實務應用。 從會議中各場次的報告內容，可以看出各校都希望利用各種科技工具以改善教學，積極提升管理教育的教學品質品及成效，但是，真正有效的最佳實務還在摸索當中。當然，長庚管院不管是在硬體或軟體面，都還有更大的努力及成長空間。 活動照片: AACSB會場Keynote Speakers報告情形 AACSB會場Keynote Speakers報告情形