管理學院 AACSB認證

        今年AACSB 的國際會議暨年度會員大會 (ICAM) 有來自60多個國家，1300多名大學院校的教師與職員參加。今年大會以「超越疆域的領導」作為主題，深入探討：（1）商管學院的未來展望；（2）如何評估校院對學生、社會、國際社群的影響；（3）人工智慧的發展對商管教育帶來的衝擊與潛在機會；（4）Z時代的期望與現實的交會。藉由大會主題分享、子議題交流以及參與的學者之間的互動，分享新興的教育方法、技術進步和商務教育的創新方法，確保AACSB成員孝淵在培養下一代頂尖人才以及領導者方面保持領先的地位。

今年的大會主題（keynote speech）第一場「商管學院的未來預測」由艾咪·韋伯 (Amy Webb) 擔綱。在本場活動中，未來學家艾咪·韋伯借鑒自己的工作和研究成果，制定了一套樂觀、中立和混亂的場景，描述一般的組織在未來可能出現的情景，並提供商管學院如何實現理想未來的見解，同時針對工作、關係和我們的生活方式等未來最緊迫的問題提出可能的答案。

第二場大會主題（keynote speech）「眾多挑戰下正面心態的能力」由肖恩·阿克（Shawn Achor）主講。在這場演講中，肖恩描述學生和教育工作者如何利用這一研究（1）建立更強大的情緒免疫系統來緩衝負面影響；（2）顛覆幸福與成功的公式，將積極心態視為一種優勢；（3）優化生態系統以創造良性循環；以及（4）在面臨挑戰時幫助大腦找到更多意義和社會聯繫。

除了大會的主題演講（keynote speech）之外，大多子議題均繞著人工智慧與永續發展相關的議題。在子議題會議中深入探討人工智慧如何革新專業能力診斷的準確性和效率，為商業教育和人才管理提供突破性工具。在今年年會接近尾聲的場次中，Andrew Walker 藉由 New Expectations an Evolving Realities: Candidate and Employer Perspectives 的主題談到面對人工智慧、環境、社會和治理(ESG)以及靈活性等新興要求，商管學院該如何滿足當今潛在學生的期望，新興和傳統的商業能力將如何融入當今和未來的職場，以及不斷演變的利益相關者需求又為未來的研究生管理教育蘊含著哪些信號。
        從此次會議中，聆聽到許多與AI人工智慧與永續發展相關的議題，且從來自 Grenoble Ecole de Management 的副院長 Julie Perrin-Halot所提到的「Embedding Sustainability in Strategy」議題中，學習到一些於策略層面的進階觀點與工具。教師也可在課堂(及其他場合)融入系統思維方法，對於幫助學生掌握應對複雜問題所需的技能和思維模式至關重要。提醒商管學院在面對科技快速發展下，教學場域面臨巨變中需要嚴肅思考的諸多議題。

活動照片:

與來自台灣的各校代表合照

大會主題演講 I

平行會議場次