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  • 賀!吳嘉霖老師獲中研院年輕學者研究著作獎

    中研院 6 月 14 日頒發年輕學者研究著作獎,今年競爭十分激烈,總報名數高達 93 件,最後選出 12 位...

     
  • 資管系曾意儒助理教授獲科技部頒贈 Young Scholar Fellowship

    科技部為培育國內各領域優秀的年輕研究人才,首次針對 32 歲以下年輕學者...

     
  • 心震圖譜量測技術獲選為 IEEE JBHI 期刊 2018 年 3 月份封面亮點論文

    本校工學院醫療機電所李明義特聘教授兼所長研究團隊之心震圖研究...

     
  • 「深庚」原鄉‧智慧樂卡(lokah)-長庚大學智慧生活成果展

    長庚大學與宜蘭大學、政治大學、高雄大學、臺灣海洋大學、長榮...

     
  • 本校參加107年全國大專校院運動會暨聯賽成績斐然

    107年全國大專校院運動會由中央大學舉辦,共計有19項競賽...

     
  • 本校工業設計學系畢業展「老子我無為」 參加 2018 第 37 屆新一代設計展

    「新一代設計展」自 1981 年開辦以來,致力將展覽朝品牌化、專業...

     
  • 楊定一董事長 給校友的一封信

    時光荏苒,母校自1987年創校以來,已經邁向第31個年頭,秉持創辦人「勤勞樸實」的辦學理念,去落實、活化、進而形塑成學校的文化,除了校內師長、行政人員及同學們攜手努力之外...

     
  • 賀!吳嘉霖老師獲中研院年輕學者研究著作獎
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  • 「深庚」原鄉‧智慧樂卡(lokah)-長庚大學智慧生活成果展
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  • 本校工業設計學系畢業展「老子我無為」 參加 2018 第 37 屆新一代設計展
  • 楊定一董事長 給校友的一封信
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學校特色及遠景
  • 學校特色及遠景

1970年代,台灣經濟已經逐漸起飛,惟醫療水準並未同步提升,台塑企業創辦人王永慶先生有鑑及此,並基於「取諸社會,用諸社會」之理念,於1976年創設財團法人長庚紀念醫院,以多項革新創舉開啟了台灣醫療史的新頁。再因感於當時台灣醫療人才不足,乃於1987年創設「長庚醫學院」,為本校之前身,以培育素質精良的醫療人才為目標。其後並陸續增設工學院及管理學院,並於1997年升格為「長庚大學」。

本校以「勤勞樸實」為校訓,期勉青年學子養成樸實生活態度,為學處事都能勤勞以赴,並且精益求精,自我要求做到最好。為實踐此一精神理念,本校向來重視學術理論與實務的相互結合,藉以培養有用人才。因此,在醫學、工學及管理三大教學領域各有其發展重點:
1.醫學:持續自海內外遴聘優良師資,並結合長庚醫院豐富資源,建構優良的研究及教學環境。醫學院學生也能夠在規模宏大、專科完整的長庚醫療體系內進行臨床實習,培育深厚的醫學知識與專業技能。
2.工學:以基礎與應用並重的工程學院做為發展目標,結合台塑企業豐沛之產業科技資源,進行相關研究及實習,並順應產業潮流之脈動,培育理論與實務並重,切合產業需求之工程人才。
3.管理:借重台塑企業優異管理經驗,提供師生充足研究資源,並積極推動國際化整合研究計畫,將合作範圍擴展至跨國跨校模式,同時進行師資與學生之國際交流,藉以培育具備國際觀及多元文化經驗,兼通理論與實務之管理人才。

在長程的校務發展方向上,除了持續不斷強化各領域的教學研究、產學合作與國際化交流,以因應時代脈動及社會需求外,也堅持人文關懷與服務奉獻的理念薰陶,期使本校在尖端的研究上有傑出表現外,更能培育出人格健全、術業專精,同時擁有良好學習能力與終身學習信念的優秀青年。

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