1970年代，台灣經濟已經逐漸起飛，惟醫療水準並未同步提升，台塑企業創辦人王永慶先生有鑑及此，並基於「取諸社會，用諸社會」之理念，於1976年創設財團法人長庚紀念醫院，以多項革新創舉開啟了台灣醫療史的新頁。再因感於當時台灣醫療人才不足，乃於1987年創設「長庚醫學院」，為本校之前身，以培育素質精良的醫療人才為目標。其後並陸續增設工學院及管理學院，並於1997年升格為「長庚大學」。

 

       本校以「勤勞樸實」為校訓，期勉青年學子養成樸實生活態度，為學處事都能勤勞以赴，並且精益求精，自我要求做到最好。為實踐此一精神理念，本校向來重視學術理論與實務的相互結合，藉以培養有用人才。因此，在醫學、工學及管理三大教學領域各有其發展重點：

1.醫學：持續自海內外遴聘優良師資，並結合長庚醫院豐富資源，建構優良的研究及教學環境。醫學院學生也能夠在規模宏大、專科完整的長庚醫療體系內進行臨床實習，培育深厚的醫學知識與專業技能。

2.工學：以基礎與應用並重的工程學院做為發展目標，結合台塑企業豐沛之產業科技資源，進行相關研究及實習，並順應產業潮流之脈動，培育理論與實務並重，切合產業需求之工程人才。

3.管理：借重台塑企業優異管理經驗，提供師生充足研究資源，並積極推動國際化整合研究計畫，將合作範圍擴展至跨國跨校模式，同時進行師資與學生之國際交流，藉以培育具備國際觀及多元文化經驗，兼通理論與實務之管理人才。

 

       在長程的校務發展方向上，除了持續不斷強化各領域的教學研究、產學合作與國際化交流，以因應時代脈動及社會需求外，也堅持人文關懷與服務奉獻的理念薰陶，期使本校在尖端的研究上有傑出表現外，更能培育出人格健全、術業專精，同時擁有良好學習能力與終身學習信念的優秀青年。